| 基于职业胜任素质的人力资源管理专业教改路径选择 |
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| 引用本文： | 李鹏. 基于职业胜任素质的人力资源管理专业教改路径选择[J]. 价值工程, 2013, 0(26): 153-154 |
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| 作者姓名： | 李鹏 |
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| 作者单位： | 山东青年政治学院管理学院,济南,250103 |
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| 摘 要： | 人力资源管理专业以开发学生职业胜任素质,提升其在职业生涯中持续发展的能力为导向,通过实地调研构建了人力资源管理人员的职业胜任素质模型,并在此基础上提出核心课程模块化、实践教学体系立体化和将社工元素介入专业教育等教学改革新路径。
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| 关 键 词： | 职业胜任素质 人力资源管理 教学改革 |
Path Selection for Teaching Reform of Human Resource Management Specialty Based on Professional Competency |
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| LI Peng. Path Selection for Teaching Reform of Human Resource Management Specialty Based on Professional Competency[J]. Value Engineering, 2013, 0(26): 153-154 |
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| Authors: | LI Peng |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | professional competency human resources management teaching reform |
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