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| 在我国推行工资集体协议研究 | |
| 引用本文： | 冯虹,赵青.在我国推行工资集体协议研究[J].经济与管理研究,2001(4). |
| 作者姓名： | 冯虹 赵青 |
| 作者单位： | 1. 首都经济贸易大学教授,北京,100026 2. 首都经济贸易大学 |
| 摘 要： | 一、工资集体协议制度的由来
协议工资制度在西方国家已经比较成熟.所谓协议工资制度,又称集体谈判工资制度,是指在国家法律的保护和约束下,通过企业(雇主)与工会(工人)之间的谈判来决定工人工资的一种工资决定方式.协议工资制度是在市场经济条件下,规范劳动力市场运行,促进社会保障制度、住房和福利分配制度改革,促进劳动力合理流动的必然要求,是协调企业和工人之间利益、维护双方合法权益的重要手段,是实现企业民主管理、提高经济效益的重要途径. |
Research on Pursuing the Collective Agreement of Salary in China |
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