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| 人力资源管理与发展问题初探 | |
| 作者姓名： | 李建文 杜经涛 |
| 作者单位： | 中国人民银行济南分行 |
| 摘 要： | 本文从人力资源发展的时代背景出发,分析了传统管理中存在的误区,指出人力资源发展问题的最终目标是提高人才素质,体现人力资源价值;提出只有真正贯彻以人为本的管理思想,尊重人的利益和需要,把实现人的价值、满足人的需要作为管理工作遵循的宗旨,才能充分开发人力资源潜能,实现经济效益和社会效益的统一. |
| 关 键 词： | 人力资源 管理 发展 研究 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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