城发企业绩效管理刍议

绩效管理工作可以有效提高企业的工作效率和工作质量,在行业竞争不断加剧的背景下可以使企业保持强劲的竞争力。城发企业作为政府主导的一类企业,主要从事相关城建工作并推动国家实现整体基础设施建设。虽然城发企业与普通企业存在一些区别,但同样需要进行绩效管理来保证自身的工作水平。城发企业在绩效管理方面还存在具体的不足,企业需要根据自身的工作特点进行完善优化,保证绩效管理工作的有效进行。