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薪酬变革怎么泡了汤?
摘 要:
高翔广告公司有员工40多人.规模虽然不大.但在本地也算得上是行业佼佼者了。公司老板洪斯佳是个开朗而有个性的女性.为人真诚友善.喜欢创新。经过几年的努力拼搏.高翔广告公司凭借独特的创意、较高的文案水平、耐心周到的服务.在业界赢得了良好的声望.客户数量不断增加.并接下几家知名企业的广告代理或设计业务。
关 键 词:
高翔广告公司
薪酬制度
员工忠诚度
人力资源管理
改革
洪斯佳
激励机制
绩效考核
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