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| 大力实施人才强企战略 | |
| 引用本文： | 张成杰.大力实施人才强企战略[J].中国电力企业管理,2003(4):55-56. |
| 作者姓名： | 张成杰 |
| 作者单位： | 中国国电集团公司 |
| 摘 要： | 随着电力体制改革的深入，五大发电集团公司开始运营，厂网分开、竞价上网已进入实施阶段。国内各电力企业间的人才争夺战已拉开了序幕，谁抢占了人才的制高点，谁就掌握了竞争的主动权。现结合中国国电集团公司的实际，谈一些思路和拟采取的措施。一、实施人才强企战略，走人才强企之路人类已经进入了21世纪，世界正在经历着深刻变革，经济和社会赖以发展的战略资源发生了根本性的变化，人力资源已经成为一个国家最重要的战略资源。综合国力的竞争归根到底是人才和人才选用机制的竞争。关于这个问题，江泽民同志讲过两个“第一”：一是人力… |
| 关 键 词： | 企业 发展战略 人才管理 人力资源 员工素质 |
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