外部经理人家族化与家族企业的制度变迁 |
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引用本文: | 何润宇.外部经理人家族化与家族企业的制度变迁[J].中国人力资源开发,2007(4). |
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作者姓名: | 何润宇 |
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作者单位: | 北京科技大学 |
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摘 要: | 本文认为,家族规模的急剧萎缩并不会从根本上动家族企业在中国的发展前途。家族企业将通过对外部经理人的家族化演变来弥补家族内成员管理能力的不足,在保证家族企业制度形式的前提下有效整合资源与能力。在这一过程中,家族企业与外部经理人进行利益与信任、绩效与忠诚的交换,同时家族企业也将根据竞争优势和成长期望的要求进行制度上的自调适。
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关 键 词: | 外部经理人 家族规模 家族企业 家族化 |
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