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| 注重人才储备的欧美公司 | |
| 作者姓名： | 长海 |
| 摘 要： | 如今,世界上有实力的大企业,知识经济在其利润的总额上所占比例越来越大。企业发展的源泉在于创新,而创新的核心在于如何吸引和使用人才。企业间的竞争实际上是人才的竞争,因此在以知识经济为主的大企业之间,人才的争夺就显得尤为激烈。 欧美许多公司为延揽人才,不惜动用一切手段。除了高薪招聘,各方面给与优厚待遇外,有的还以股票期权为手段 |
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