首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

有效激励煤业集团本部职员的薪酬制度设计
作者姓名:刘光文
作者单位:开滦集团人力资源部,063018
摘    要:文章分析了我国煤业集团本部薪酬制度的现状和影响本部职员薪酬分配公平性的关键因素,提出了具有操作性的完善薪酬激励机制的三项措施:开展岗位分类工作以公平反映岗间差异,开展薪酬调查以确定合理的薪酬标准,推行绩效考核和岗效工资制以发挥薪酬的激励作用。

关 键 词:煤业集团  本部  薪酬  激励制度
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号