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分类号
杂志ISSN号
后金融危机时代的人力资源柔性战略
作者姓名:
杨海军
凌文辁
作者单位:
暨南大学管理学院
摘 要:
后金融危机时代,企业面临着异常复杂和不确定的经营环境,这种经营环境给企业的人力资源管理工作提出了新的要求。引入并实施人力资源柔性管理战略,能较好地应对环境复杂性及不确定性带来的挑战,从而帮助企业获得更好的绩效。
关 键 词:
后金融危机时代
人力资源柔性管理
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