石油销售企业人才队伍建设问题与对策分析

我国石油销售企业在长期计划经济体制影响下，虽然也在经历改制重组等，但在现行体制下，很难给人才提供充足的发展空间和平台，人才的流失问题便越来越严重。作为国家经济命脉的石油销售企业，培养和巩固一支相对稳定、高素质、复合型的人才队伍尤为必要。