市场营销的五个方略

1、设立目标、勇于实践 企业目标最大化是效益,而营销人员是企业效益的直接创造者。企业对每个营销人员都有量化考核指标或区域划片营销承包方式,无论是量化考核还是其它营销方式,在企业分解经营目标前提下,营销人员对营销目标要进行自我调整、控制,这样才能在确保完成目标任务时做到胸中有数,游刃自如。有了明确的营销目标,就要向所设制的目标奋力拼搏,锲而不舍地完成既定目标。