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| 同一单位员工离职 经济补偿金为何不同 | |
| 作者姓名： | 陈家欣 |
| 作者单位： | 浙江金道律师事务所 |
| 摘 要： | 李明、王宁和张帅系某职业学院的同班同学,2018年7月毕业后,3人同时应聘到某公司上班,与用人单位分别订立了5年的固定期限劳动合同。2021年7月,3人又同时与该公司解除了劳动合同。然而,3人离职时的经济补偿金却完全不同。其中,用人单位向李明支付了3个月的经济补偿金,向王宁支付了4个月的经济补偿金,而张帅则分文没有。这3个人进公司的时间相同,离职的时间也相同,同一个工作单位的员工解除劳动合同后却有三种不同的待遇,这符合国家法律的规定吗? |
| 关 键 词： | 劳动合同 员工离职 经济补偿金 用人单位 同班同学 王宁 |
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