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| 国企薪酬制度改革综合难点论述 | |
| 作者姓名： | 陈蕾 |
| 摘 要： | 新时期背景下,国有企业想要更好发展就需要改革薪酬制度,但是由于薪酬制度改革是一个系统性的工作,在该项工作开展过程中难免会遇到一些问题.鉴于此,本文结合实际,在论述国企薪酬制度改革难点问题基础上给出了相关的处理措施,希望可以推进国有企业的发展. |
| 关 键 词： | 国企 薪酬制度 改革难点 措施 |
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