基于优先级排列法的大开间图书馆管理员业绩评定探析

本文介绍了优先级排列法在大开间图书馆阅览室管理员业绩评定中的应用。通过优先级排列,将不可比的不同指标统一化,使得其成为单一可比指标,使优化研究过程得到很大程度的简化,降低了实验时间和实验成本。研究结果表明,优先级排列法能够简单、快速、准确的评定管理员业绩,结果客观、公平,具有较好的参照意义。