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| 基于RBRVS+DRGs的医院绩效分配改革实践 | |
| 作者单位： | ;1.陕西省汉中市中心医院 |
| 摘 要： | 在深化医改的新形势下,打破医务人员薪酬与经济收入挂钩的分配机制,探索实行绩效工资总量控制办法,为体现以知识价值为导向和多劳多得、优绩优酬的分配原则,将相对价值比率系数(RBRVS)和诊断相关组(DRGs)用于绩效评价,强化成本控制,建立以工作量为基础的绩效评价体系。 |
| 关 键 词： | 改革实践 工作量 RBRVS DRGs |
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