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国有企业人力资源创新管理的思考
作者单位:
;1.中铁十五局集团物资有限公司
摘 要:
人力资源管理是企业在发展过程中必须要重视的工作,对于国有企业来说,需要不断改革人力资源管理,创新人力资源管理方式,这样才能符合时代的发展,提高国有企业人力资源管理工作的工作效率。本文主要通过对当前国有企业人力资源管理存在的问题进行分析,然后根据问题提出几点相关建议,推动国有企业人力资源管理的水平,促进国有企业健康发展。
关 键 词:
国有企业
人力资源
创新管理
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