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医院医务人员绩效考核改进策略分析
作者单位:
;1.甘肃省临洮县中医院
摘 要:
当前,新医改提出了以绩效为考核标准的薪酬机制,在此基础上增加了医务人员的工作热情和工作主动积极性,逐步健全了医院内部管理机制,以此来引导医院的正常运行。此文简要的阐述了在医院考核管理过程中出现的问题,并积极探索了完善医院工作人员绩效考评制度的具体策略,从而增强医院的绩效考核管理质量,充分优化医院各部门的管理工作职能。
关 键 词:
医院人员
绩效考核
模式
问题
策略
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