公立医院职能科室绩效考核及奖励方案制定

为全面贯彻落实全国卫生健康大会精神和"十三五"医改规划要求,形成较为系统的基本医疗卫生制度框架。在公立医院内涵式发展方面,推动落实"两个允许",体现了对公立医院精细化管理发展提出更新更高的要求。医院职能科室的管理和执行能力的高低,直接关系到整个医院工作的巩固和发展。探索职能科室绩效考核及奖励方案的制定,指导正确的激励方向,增强职能科室的服务意识,充分调动管理人员的能动性和积极性,以进一步加速医院新旧机制的转换。