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试析人员绩效考核指标的设定及实施策略
作者单位:
;1.郑州豫能热电有限公司
摘 要:
对企业人员构建科学、合理的绩效考核指标体系,能够使得企业稳定健康的发展。企业人员绩效考核与绩效管理活动离不开绩效考核指标的高效设定,科学的绩效考核指标属于绩效考核的根本。本文首先对企业人员绩效考核指标的设定进行分析,并进一步阐述其实施对策,希望可以为相关人士提供帮助。
关 键 词:
人员
绩效考核指标
设定
实施分析
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