医院人力资源管理信息化建设探讨

在我国现阶段,评价一个医院好坏的主要标准就是医务人员的整体业务水平,为此,积极做好医院内部的人力资源管理工作是十分有必要的。在信息化时代背景下,信息技术的应用不仅可以有效提升医院人力资源管理的效率,同时也能够为医院人才引进和梯队建设提供决策基础。为此,本文章主要针对医院人力资源管理信息化建设进行了深入的分析与研究。