| 内部人控制问题及其防范 |
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| 引用本文： | 张桂英. 内部人控制问题及其防范[J]. 经济论坛, 2003, 0(23): 87-90 |
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| 作者姓名： | 张桂英 |
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| 作者单位： | 重庆工商大学管理学院 |
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| 基金项目： | 重庆市科委课题《公司治理创新研究》的资助 |
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| 摘 要： | 内部人是指“直接参与企业的战略决策以及具体的生产经营决策的各个行为主体”。在所有权和经营管理权相分离的现代企业中,内部人通常是指经理人员。内部人控制指的是,内部人事实上或者依法掌握公司控制权,他们的利益在企业战略决策中得到充分体现,他们的地位和作用在企业运行过程中占主导的一种现象。内部人控制问题是指,经理人员可能利用其直接控制企业的信息优势,谋求自身利益而损害企业资本所有者利益的现象。当前研究我国企业的内部人控制问题,内部人的含义应该是包括经理人员、内部一般员工,甚至还包括直接参与企业决策的股东、董事,…
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| 关 键 词： | 内部人控制 企业 委托代理制 技术监工 公司治理结构 董事会 激励机制 |
The Private Internal Control of Public Resources for Illegal Use & Corresponding Prevention |
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