将卓越绩效模式向班组延伸——创建卓越绩效班组 |
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引用本文: | 本刊编辑部.将卓越绩效模式向班组延伸——创建卓越绩效班组[J].现代班组,2014(1):4. |
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作者姓名: | 本刊编辑部 |
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作者单位: | 南京钢铁股份有限公司 |
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摘 要: | 卓越绩效模式是20世纪80年代美国创建的一种管理模式,其核心是追求卓越的经营绩效。卓越绩效模式是世界公认的提升企业竞争力的有效方法,也是中国企业在新形势下经营管理的努力方向。南钢通过创建卓越绩效班组,实现了卓越绩效模式在班组的延伸与发展。正如公司总经理秦勇所说,卓越绩效班组管理体系为班组建设提供了一个框架、模式,卓越绩效班组建设是卓越绩效管理模式落地的重要手段和方法。2013年,南钢以"实施卓越绩效班组的实践经验"被工业和信息化部授予全国质量标杆单位称号。
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关 键 词: | 卓越绩效 班组建设 新形势 追求卓越 努力方向 中国企业 企业竞争力 绩效管理模式 经营绩效 经营管理 |
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