孔子"中庸"思想的管理学义蕴 |
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引用本文: | 秦兴俊,吕庆华. 孔子"中庸"思想的管理学义蕴[J]. 广东商学院学报, 2003, 0(1): 26-30 |
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作者姓名: | 秦兴俊 吕庆华 |
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作者单位: | 1. 山西财经大学,山西,太原,030006 2. 江西财经大学,江西,南昌,330013 |
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摘 要: | 孔子“中庸”思想是通过“中”,“和”范畴显示事物对立面同一性,质量互变关节点(度)的辩证思维方法,其“和实生物”,“叩其两端”,“君子时中”,“和为贵”等思想,为孔子建立以“仁”和核心的思想体系提供了方法论,具有时代性,孔子“中庸”思想对现代企业生产要素管理,经营环节管理,组织制度管理,人际关系管理等内在矛盾的认识和解决,同样具有方法论方面的指导与借鉴意义。
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关 键 词: | 孔子 管理学 中庸思想 企业 组织制度 人际关系 竞争协作关系 |
文章编号: | 1008-2506(2003)01-0026-05 |
修稿时间: | 2002-11-30 |
The Enlightenment of Confucian Doctrine on the Golden Mean to Modern Management |
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