|
|||||
|
|
| 冲突管理及其基本方法 | |
| 引用本文： | 李晓雷.冲突管理及其基本方法[J].企业改革与管理,2006(6):76-77. |
| 作者姓名： | 李晓雷 |
| 摘 要： | 组织的出现就是为了协调人群之间的利益冲突，或为谋求内部平衡与相安无事，或为协调目标一致，减少组织的磨擦与内耗。由于现代社会各种组织的日益庞大，冲突的存在更是不可避免的。作为管理者，我们该如何识别、分析和解决企业组织内部的冲突呢？ |
| 关 键 词： | 冲突管理 组织内部 利益冲突 内部平衡 现代社会 管理者 企业 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |