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| 妥善管理面试环境 | |
| 引用本文： | 蓝虹波.妥善管理面试环境[J].当代经理人(中旬刊),2005(9). |
| 作者姓名： | 蓝虹波 |
| 摘 要： | 一个理想的面试环境,不仅有助于舒缓应聘者本已紧张的神经,以帮助他们最好地表现自己并能有助于面试官集中精力去获取关于应聘者的关键性信息,对其未来的工作业绩作出准确的预测;同时还能够有助于企业在公众面前宣传和维护其专业、负责、尊重人才和积极进取的形象 |
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