不要歧视家族企业

在中国民营企业蓬勃发展的20多年中，家族企业作为种“自发的合作秩序”，表现出了顽强的生命力，这是不争的事实。而且这一事实的后面还包括：从来没有人系统和正式地为家族企业设计过经济制度模式，也没有人公开和真诚地为家族企业的发展模式唱过赞歌。甚至在舆论上，也几乎是一边倒地视家族企业为保守、低效率、内部纠纷频生的作坊式企业。同样的问题，只要是出在家族企业身上，往往更容易受到媒体的关注，甚至可能还会遭到幸灾乐祸般的批评。不仅如此，有不少研究者还预言，家族企业迟早要消失。