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走出企业“自我小结”式绩效评估的误区
引用本文:聂欢欢,王开帅.走出企业“自我小结”式绩效评估的误区[J].中国经贸,2010(14):52-52.
作者姓名:聂欢欢  王开帅
作者单位:河南师范大学外国语学院,河南,新乡,453007
摘    要:直接上级评价法作为企业最常用的评估方法,集中反映了绩效评估的诸多问题,在存在共性问题的同时,突出表现为企业“自我小结”式的错误评估现状。

关 键 词:绩效评估  直接上级评价  自我小结
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录!
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