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| 知识型员工激励因素及管理策略 | |
| 引用本文： | 王莉.知识型员工激励因素及管理策略[J].农业发展与金融,2014(9). |
| 作者姓名： | 王莉 |
| 作者单位： | 农发行总行人力资源部 |
| 摘 要： | <正>知识型员工的概念是由美国管理学家彼得·德鲁克于20世纪后期提出,主要指那些"利用知识和信息工作的人"。现在,知识型员工的涵义更加广泛,指具备较强学习和创新知识能力,通过自己的分析、判断、创意、设计给产品带来高附加值,并能利用现代科学技术提高工作效率的脑力劳动者。知识型员工的生产性、技术性和创新性决定了对知识型员工进行激励具有十分重要的意义。一、为什么要激励知识型员工知识经济时代,知识能够为企业创造 |
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