|
|||||
|
|
| 企业“80后”员工的管理问题及策略研究 | |
| 作者姓名： | 徐果 |
| 作者单位： | 南京航空航天大学金城学院管理系 |
| 摘 要： | <正>伴随着21世纪第一个10年的结束,"80后"里的第一批人正式步入"而立之年",并逐渐成为了职场上的主力军。"80后"处于我国经济建设发展最快、社会结构转型力度最大、价值观最多元化的年代,正是由于"80后"一代的成长环境与前几代人存在显著差异,导致他们在个性特征、职业价值观等方面与前辈有明显的不同。因此本文借鉴前人的研究成果,通过分 |
| 关 键 词： | “80后” 管理问题 员工 企业 经济建设发展 社会结构转型 21世纪 主力军 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |