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| 薪酬设计中如何发挥激励作用 | |
| 作者姓名： | 孙欣 |
| 作者单位： | 建行河北省分行人力资源部 |
| 摘 要： | 人力资源是企业的第一资源,是企业创造力的源泉,所以激发员工的积极性和主动性,成为各个企业都在探索的问题,而薪酬分配无疑是最直接的激励方式。薪酬是企业影响员工工作态度和行为的重要途径,是企业经营理念、企业文化的重要体现。薪酬管理对企业吸引和留住人才 |
| 关 键 词： | 薪酬设计 激励方式 企业创造力 企业经营理念 人力资源 薪酬分配 工作态度 企业影响 |
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