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| 论事业单位人力资源开发与管理 | |
| 引用本文： | 李梅.论事业单位人力资源开发与管理[J].行政事业资产与财务：下,2011(6):187-187. |
| 作者姓名： | 李梅 |
| 作者单位： | 咸阳市城市科学研究所,陕西咸阳712000 |
| 摘 要： | 人力资源是活的资源,具有能动性、周期性、磨损性,只有通过人力资源的加工和创造后,物质资源才会产生一定的价值。特别是在新经济中,人力资源是创造利润主要的源泉,人力资源的创新能力是一个单位的最大财富,它也是一种战略性的资源,能够进行无限开发。 |
| 关 键 词： | 人力资源 事业单位 激励机制 员工培训 |
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