让企业文化固化于制 |
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引用本文: | 吴伸寰.让企业文化固化于制[J].中外企业文化,2016(2):62-62. |
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作者姓名: | 吴伸寰 |
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摘 要: | 株洲移动公司通过企业文化固化于制,更好地为企业发展服务,使企业从优秀走向卓越。树立创先争优意识,开展文明创建工作。2011年,株洲移动被评为"全国文明单位",2014年通过上级单位复查,再次保留了"全国文明单位"的荣誉称号。为推动"文明创建"工作持续深入开展,促进县(市)分公司取得更好的创建成效,公司进一步加强组织领导的力度,明确创建目标,严格评价标准。
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关 键 词: | 企业文化 株洲县 上级单位 创先 茶陵县 炎陵县 责任要求 制度化管理 先锋作用 移动企业 |
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