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| 创新民营企业人力资源管理的策略研究 | |
| 作者姓名： | 张三保 苏阳 胡建林 |
| 作者单位： | 1. 武汉大学人力资源研究中心 2. 武汉大学经济与管理学院 |
| 摘 要： | 民营企业要想突破发展的瓶颈,就必须正视其人力资源管理过程中的缺失。通过创新管理机制来改善人力资源管理这一薄弱环节,实现人力资源目标与企业战略目标的和谐共进。 |
| 关 键 词： | 民营企业 人力资源管理 策略 |
| 收稿时间： | 2006-02-12 |
| 修稿时间： | 2006-02-12 |
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