数字时代背景下政府部门人才队伍构建探讨——以“数字晋城”人才队伍建设为例 |
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引用本文: | 王婧.数字时代背景下政府部门人才队伍构建探讨——以“数字晋城”人才队伍建设为例[J].北大商业评论,2024(2):122-124. |
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作者姓名: | 王婧 |
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作者单位: | 晋城市人民政府办公室综合保障中心 |
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摘 要: | 数字时代背景下,借助数字化技术构建新型人才队伍非常重要。本文以“数字晋城”人才队伍建设为例,探讨如何基于数字化城市建设构建素质过硬的专业人才队伍。通过本文分析可知,数字时代背景下人才队伍的建设仍然面临人才选拔、人才培养、人才配置、人才管理等多方面的挑战。为满足数字时代发展要求,我们应注重提升人才选拔质量、加大人才培养力度、科学配置人才、加强人才管理,从整体上提升现代人才队伍构建质量。本文提出,为了适应数字时代背景,构建素质过硬人才队伍,不仅要保证人才的数量,更要求他们具备专业的技术能力。同时,政府部门人才队伍构建要协同落实管理工作,注重运用科学的方法管理人才,从而让人力资源的效能得到充分发挥。
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关 键 词: | 数字时代 人才培养 人才管理 |
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