数字时代背景下政府部门人才队伍构建探讨——以“数字晋城”人才队伍建设为例

数字时代背景下，借助数字化技术构建新型人才队伍非常重要。本文以“数字晋城”人才队伍建设为例，探讨如何基于数字化城市建设构建素质过硬的专业人才队伍。通过本文分析可知，数字时代背景下人才队伍的建设仍然面临人才选拔、人才培养、人才配置、人才管理等多方面的挑战。为满足数字时代发展要求，我们应注重提升人才选拔质量、加大人才培养力度、科学配置人才、加强人才管理，从整体上提升现代人才队伍构建质量。本文提出，为了适应数字时代背景，构建素质过硬人才队伍，不仅要保证人才的数量，更要求他们具备专业的技术能力。同时，政府部门人才队伍构建要协同落实管理工作，注重运用科学的方法管理人才，从而让人力资源的效能得到充分发挥。