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| 反就业歧视 | |
| 引用本文： | 崔炜,廖斌.反就业歧视[J].企业管理(北京),2008(8). |
| 作者姓名： | 崔炜 廖斌 |
| 作者单位： | 北京师范大学管理学院 |
| 摘 要： | 就业歧违反平等原则侵犯了公民基本的生存权利,扭曲了人力资源配制. 形形色色的就业歧视,包括性别歧视、年龄歧视、户籍歧视、身材相貌歧视,经验歧视,学历歧视、乙肝歧视、血型歧视等等现象已成蔓延之势,使得原本就已经很严峻的就业形势更加复杂化,不断演变成一个复杂的社会问题,使弱势群体陷入严峻的生存困境,社会就业压力非常严峻. |
| 关 键 词： | 反就业歧视 人力资源配置 平等原则 生存权利 侵犯 |
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