助推线缆行业人才高地建设职业技能鉴定

高级蓝领的短缺已引起各行各业的高度关注。有报道讲,一个企业以20万元年薪在全国公开招聘一位高级技工。这件事本身就说明了高级蓝领的严重短缺,另一方面,也说明高级蓝领在企业中的重要作用日益显现。过去,人们把培训、进修、资格认证的注意力更多地放在了白领身上,却忽视了蓝领工人的强化培训、知识更新和理论水平的提高,那些有一技之长者,多是靠自己勤奋和钻研在实践中摸索和积累的。如何尽快缓解这方面的供需矛盾,已是当前一项非常紧迫的任务,它不但影响到行业和企业在市场中的竞争力,更关系到二者的生存与发展后劲问题。建立职业技能鉴定体系,规范高级技术工人的继续教育,无疑会促进、激励优秀蓝领的培养。线缆行业在这方面的尝试,对其它行业会有所启示,刊发此文目的也在于此。