| 林业企业对知识型人才吸引力的SWOT分析 |
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| 引用本文： | 李放,郭曼璐,王刚.林业企业对知识型人才吸引力的SWOT分析[J].中国林业经济,2010(4):59-62. |
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| 作者姓名： | 李放 郭曼璐 王刚 |
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| 作者单位： | 北京林业大学,经济管理学院,北京,100083 |
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| 摘 要： | 在知识经济时代,企业的竞争最终将会是人才尤其是知识型人才的竞争。然而目前我国的林业企业在对知识型人才的吸引力上存在很多问题。林业企业知识型人才供不应求,而就业市场上人才供大于求的现状使林业企业在吸引知识型人才方面还存在比较大的潜力。运用SWOT分析法,分别从林业企业吸引知识型人才的优势(S),劣势(W),机会(O)和挑战(T)四个方面对林业企业知识型人才的现状和问题进行分析,并提出增强林业企业对于知识型人才吸引力的对策和建议。
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| 关 键 词： | 林业企业 知识型人才 吸引力 SWOT分析 |
The SWOT Analysis on Attracting Knowledge-based Professionals for Forestry Enterprises |
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| LI Fang,GUO Man-lu,WANG Gang.The SWOT Analysis on Attracting Knowledge-based Professionals for Forestry Enterprises[J].China Forestry Economy,2010(4):59-62. |
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| Authors: | LI Fang GUO Man-lu WANG Gang |
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