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| 企业关键岗位腐败治理对策研究 | |
| 引用本文： | 孙秀萍.企业关键岗位腐败治理对策研究[J].冶金企业文化,2014(2):38-39. |
| 作者姓名： | 孙秀萍 |
| 作者单位： | 陕西略阳钢铁有限责任公司 |
| 摘 要： | 腐败是与权力相伴生的一种社会现象，有权力的地方，腐败就有了它滋生的土壤。企业也不例外。企业关键岗位、环节人员，在进行经营、决策和市场交易等过程中，具有较强的权力性，决定了这些人腐败问题发生的可能性。关键岗位、环节腐败具有独立的特征和表现形式。主要指相关人员为了达到个人的私欲，不惜滥用权力、以权谋私、不正当交易， |
| 关 键 词： | 腐败治理 岗位 企业 不正当交易 权力性 社会现象 市场交易 腐败问题 |
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