人本化服务理念与社区劳动保障平台建设 |
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引用本文: | 董延平.人本化服务理念与社区劳动保障平台建设[J].中国就业,2006(5):44-45,20. |
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作者姓名: | 董延平 |
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摘 要: | “软硬兼施”:社区劳动保障平台建设两手都要硬
社区劳动保障平台建设,是新时期社会劳动保障工作的重要组成部分,也是当前劳动保障工作急需解决的重要课题。我们都知道,就业是民生之本,安国之策,和谐之基。而当前我国的就业形势却非常严峻,就业压力是越来越大。据不完全统计,当前,每年我国可提供的就业岗位只有一千多万个,而却有几千万人在竞争这一千多万个就业岗位,加之未来20年内我国将普及大学教育,届时每年将有上千万个高级人才参与竞争就业,这又为人潮汹涌的就业竞争队伍平添了几分变数。据有关部门预测,20年内又将有3亿农民工进城。因此,有关专家断言“我国就业岗位已成为最稀缺资源”,“世界最大的就业战争正在中国打响”。正是在这种形势下,就业与再就业问题已是摆在中国现今最迫在眉睫的重大问题。下岗失业人员的出路何在?这个问题是摆在我们就业工作者面前的首要课题,也是社区劳动保障平台工作人员所要承担的重要职责。
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关 键 词: | 社区劳动保障 平台建设 服务理念 人本化 劳动保障工作 就业形势 就业岗位 下岗失业人员 竞争就业 农民工进城 |
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