关于国有企业人力资源开发中贯彻以人为本思想的探讨

一、市场经济呼唤人才思想市场经济要求包括人才资源在内的所有资源通过市场机制来配置，这就是国有企业人才竞争面临来自国内市场和国际市场的双重压力，而国有企业传统人力管理模式与市场经济的要求存在差距，难以适应新形势的需要，改革传统，引入新思想十分迫切。