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我国高职院校教师绩效管理问题浅析
作者姓名:刘立云
作者单位:石家庄职业技术学院
摘    要:<正>随着人力资源管理理念在各行各业的延伸,许多高职院校纷纷仿效企业,实施教师绩效管理,期望以此来促进教师队伍结构的合理化和教学工作的规范化。目前,针对高职院校这类特殊单位的绩效管理理论的研究并不完善,有关高职院校教师的绩效考核体系存在诸多局限。理清高职院校教师绩效考核体系中的问题,提出相应的应对措施,具有较强的现实意义。一、高职院校教师绩效管理存在的问题1.

关 键 词:绩效管理  高职院校教师  绩效考核  教师队伍结构  考核体系  教师绩效  绩效沟通  发展目标  应对措施  人力资源
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