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| 我国高职院校教师绩效管理问题浅析 | |
| 引用本文： | 刘立云.我国高职院校教师绩效管理问题浅析[J].河北企业,2013(3):20-20. |
| 作者姓名： | 刘立云 |
| 作者单位： | 石家庄职业技术学院 |
| 摘 要： | <正>随着人力资源管理理念在各行各业的延伸,许多高职院校纷纷仿效企业,实施教师绩效管理,期望以此来促进教师队伍结构的合理化和教学工作的规范化。目前,针对高职院校这类特殊单位的绩效管理理论的研究并不完善,有关高职院校教师的绩效考核体系存在诸多局限。理清高职院校教师绩效考核体系中的问题,提出相应的应对措施,具有较强的现实意义。一、高职院校教师绩效管理存在的问题1. |
| 关 键 词： | 绩效管理 高职院校教师 绩效考核 教师队伍结构 考核体系 教师绩效 绩效沟通 发展目标 应对措施 人力资源 |
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