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| 以文化融合促企业发展 | |
| 引用本文： | 张军义,李双鸿.以文化融合促企业发展[J].冶金企业文化,2006(6):19-20. |
| 作者姓名： | 张军义 李双鸿 |
| 作者单位： | 山西新临钢钢铁有限公司 |
| 摘 要： | 近年来,伴随着经济全球化进程的加快,我国参与国际竞争的领域不断扩大,兼并重组已成为强势企业谋求发展、逐鹿市场的一种战略选择。然而,兼并之后随之而来的企业文化的融合,已成为困扰众多兼并企业的一大难题。解决得好则优势互补,两利双赢;解决得不好则可能貌合神离,难以为继。因而,兼并重组企业的文化融合,是一个需要认真对待并下功夫解决的重要问题。文化融合是兼并改制企业的必由之路在经济全球化进程加快的大背景下,钢铁企业联合、兼并和资产重组既是世界钢铁工业发展的一种大趋势,也是钢铁工业结构调整的中心环节和突破口。这是因为钢… |
| 关 键 词： | 文化融合 企业发展 经济全球化进程 兼并重组 国际竞争 强势企业 企业文化 兼并企业 |
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