大学内部知识共享的障碍与途径

知识共享是知识管理的核心目标。在大学内部,知识共享对大学知识的深度挖掘和核心竞争力的提升具有重要价值。但是,它的生成却受到个体心理、传统文化、成本回收、组织结构及知识本身特性等多重因素的影响。为此,必须采取构筑大学内部知识网、实施完善的激励机制、营造良好的共享文化、改变内部组织结构和推进知识团队学习等途径,才能达到知识共享的目的。