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| 依照法规 完善制度 动态管理 | |
| 作者单位： | 沈飞集团公司人事处，劳动制度改革办公室 |
| 摘 要： | 沈阳飞机工业(集团)有限公司是国家一个大型军工企业。改革开放后,加速发展步伐,实现了“军转民”、“内转外”参与国内外市场激烈竞争,在深化改革的过程中,围绕着转换企业经营机制,建立现代企业制度,着力进行了劳动用工制度改革。1992年8月,企业与职工签订劳动合同,在平等自愿协商一致的原则下,有1.9万名职工与企业建立了新型的劳动关系。实行劳动合同制后,如何打破一签合同便是“一锅饭”、吃“皇粮”观念?沈飞公司依照 |
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