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| 基于CiteSpace物流业人力资源管理模式研究可视化分析 | |
| 作者姓名： | 司丹阳张爽刘宁 |
| 作者单位： | 1.南京邮电大学管理学院210000; |
| 基金项目： | 江苏高校哲学社会科学研究重大项目“人工智能技术应用下的人力资源管理变革”(2019SJZDA041)；江苏省研究生科研创新计划项目“AI背景下员工工作幸福感、工作自主性对创新绩效的影响”(KYCX21_0847)；江苏省高校哲学社会科学研究重大项目“人工智能情境下员工工作幸福感的形成机理与提升策略”(2020SJZDA079)。 |
| 摘 要： | 文章基于文献计量法,运用CiteSpace软件对中国知网收录的与物流业人力资源管理模式相关的294篇文章进行可视化分析,探讨我国物流业人力资源管理模式的研究热点和演进趋势,为我国物流业人力资源管理模式的变革发展提供参考。研究结果表明:物流业人力资源管理模式研究呈现先上升后下降的趋势,且研究的热点关键词有物流企业、ERP、管理模式、人力资源、物流管理等,为后续的深入研究提供借鉴。 |
| 关 键 词： | 物流业 人力资源管理模式 CiteSpace 可视化分析 |
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