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| 论人力资源培训方法的选择 | |
| 作者姓名： | 郝晓丹 |
| 作者单位： | 河北省秦皇岛市燕山大学 |
| 摘 要： | 许多企业在确定是否需要培训时,往往仅着眼于解决现存的问题,甚至"谁需要培训"的决策全凭上司或主管来定,没有从企业角度、任务角度、员工角度这三方面综合分析.因而,培训的效果离员工个人预期和企业目标相距甚远.本为从企业角度采论述该如何选择合适的培训方法. |
| 关 键 词： | 人力培训 人事预测 |
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