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企业薪酬分配关键影响因素分析
作者单位:
;1.大庆市大同区城乡居民社会养老保险事业服务中心
摘 要:
企业薪酬分配关键影响因素包括:岗位贡献的外部性内化因素、岗位贡献的内外部评价因素。为此,就需要结合这两个因素,从三个方面来制订对策。
关 键 词:
企业
薪酬分配
影响因素
对策
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