改革分配制度 搞活企业经营

山东省物资再生拆船总公司自从今年年初调整内部经营机构,向转换内部经营机制迈出成功的第一步后,目前又跨出了改革的第二步——改革公司内部分配机制。他们本着“减少固定部分,增加活的部分”的原则,把职工的工资、奖金、福利待遇与公司的经济效益,职工的劳动效益挂起钩来,上不封顶,下不保底,上下浮动,重奖重罚,较为彻底地打破了“大锅饭”,体现社会主义“按劳分配”制度,极大地调动了公司职工的积极性,搞活了企业经营,取得了较好的效益。今年上半年,物资购进额、销售收入和实现利润为3438万元、2820万元、113万元,分别比去年同期增1.8倍、1.3倍、17.8倍,完成了省物资局下达的销售收入的66.83％和利润全年计划的90.4％。