股票期权制:有效的企业经营者激励机制 |
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引用本文: | 陈超,周宏.股票期权制:有效的企业经营者激励机制[J].上海金融学院学报,2001(2):17-20. |
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作者姓名: | 陈超 周宏 |
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作者单位: | 南京农业大学,江苏南京210095 |
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摘 要: | 股票期权制克服了传统股份制仅以股份资本作为分配标准的缺陷,提出知识资本所有也可参与企业分配的新理念和做法,这符合社会化大生产和社会主义制度的要求,在建立我国股票期权制,可以形成对企业经营的长期激励机制,提高经营的收入水平,留住优秀人才,要促进股票期权在我国成功推行,就要制定相关制度,培育充分竞争的企业家市场,建立监督经营的制度,这对企业的长期稳定发展具有重要的意义。
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关 键 词: | 股票期权制 企业 经营者 激励制度 |
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